"Non possiamo permettere che ciò accada!": i sindacati pronti ad agire di fronte alla riforma dell'assicurazione contro la disoccupazione e all'eliminazione dei giorni festivi
François Bayrou presenta il suo bilancio per il 2026 il 15 luglio 2025 a Parigi. TOMMASO SANSONE / AFP
Annunciando le sue ambizioni per il mondo del lavoro il 15 luglio – taglio dell'assicurazione contro la disoccupazione, risparmio sui congedi per malattia, eliminazione di due giorni festivi, tra le altre cose – François Bayrou aveva scatenato la rabbia dei sindacati. Uno "sforzo" di bilancio? O meglio, una "carneficina totale", ha sbottato la segretaria generale della CFDT, Marylise Léon, dopo un incontro al Ministero del Lavoro.
Le due lettere inviate da Matignon alle parti sociali (Medef, CPME e U2P; CFDT, CGT, FO, CFE-CGC e CFTC) l'8 agosto non hanno contribuito a migliorare la situazione. In una lettera quadro e in un documento di orientamento, il Primo Ministro specifica le sue aspettative dai negoziati che auspica l'avvio dell'assicurazione contro la disoccupazione e propone, come previsto dal Codice del Lavoro, di discutere l'eliminazione di due giorni festivi (Lunedì di Pasqua e 8 maggio). "Il ritorno di questa misura dovrebbe essere di 4,2 miliardi di euro per il settore privato a partire dal 2026 per il bilancio dello Stato", specifica il documento. Spetta ai rappresentanti dei lavoratori o dei datori di lavoro proporre... altri giorni da eliminare.
Leggi anche
Analisi: Il bilancio 2026, versione Bayrou: lavorare di più per guadagnare di meno
Per quanto riguarda l'assicurazione contro la disoccupazione, l'obiettivo fissato da Matignon è di raggiungere entro la fine di novembre un accordo su nuove regole di indennizzo che consentano di "generare tra 2 e 2,5 miliardi di euro di risparmi all'anno in media" dal 2026 al 2029, per "raggiungere almeno 4 miliardi di euro di risparmi a velocità di crociera a partire dal 2030" , ovvero il 10% dell'indennizzo totale per la disoccupazione. Un obiettivo paragonabile a quello che Gabriel Attal si proponeva con il suo progetto di riforma, stroncato dallo scioglimento del giugno 2024.
Per raggiungere questo obiettivo, le parti sociali saranno invitate a "modificare la durata minima dell'impiego e il periodo di riferimento necessario per stabilire l'indennità di disoccupazione, che determinano la durata massima dell'indennità". E a considerare le condizioni per l'indennità a seguito di un accordo di risoluzione consensuale, ad esempio aumentando il periodo tra l'uscita dall'azienda e la ricezione dell'indennità di disoccupazione.
“Risparmi feroci”Sono tutte prospettive che stanno suscitando una forte opposizione da parte dei sindacati. Soprattutto perché, se non riusciranno a raggiungere un accordo sull'assicurazione contro la disoccupazione, il governo prenderà il controllo e imporrà le sue regole per decreto. "I risparmi richiesti sono drastici, pari al 10% dell'importo totale delle indennità di disoccupazione ", osserva Denis Gravouil, dell'ufficio confederale per l'occupazione e la disoccupazione della CGT. "Si tratterebbe della riforma più drastica di tutte". "Ancora una volta si chiede a chi cerca lavoro di pagare un conto che non è suo", denuncia anche Frédéric Souillot, segretario generale di Force Ouvrière.
Leggi anche
Intervista: Chi pagherà davvero il bilancio Bayrou? Dibattito tra gli economisti Anne-Sophie Alsif e Henri Sterdyniak
